 미취업 여성에게 상담ㆍ알선, 교육훈련, 집단상담, 취업 후 사후관리 등 종합적인 취업지원서비스를 one-stop으로 제공하는 전문기관 의왕여성새로일하기센터는 여성들의 취업지원을 위한 다양한 사업들을 추진한다. 의왕여성새로일하기센터(이하‘새일센터’)는 지난 해 코로나19로 인한 고용위기 상황에서도 전년대비 62명(8.5%) 늘어난 788명 취업의 성과를 올렸으며, 올해는 더 많은 여성이 취업에 성공할 수 있도록 맞춤형 사업을 펼칠 계획이다. 새일센터는 경력단절 여성의 취업 자신감과 능력개발을 위한 집단상담 프로그램 17회와 캐드ㆍ회계실무, 아파트경리사무원, 단체급식전문가 직업교육훈련 3개 과정을 운영한다. 이와 함께 장기간 직장으로부터 이탈된 경력단절여성이 재취업 후 직장에 적응할 수 있도록 지원하는 새일여성인턴 사업을 확대 운영한다. 올해는 지난해보다 인턴 참여자를 10명 더 늘려 28명을 지원하고, 인턴 1인 채용 시 기업에 새일고용장려금 80만원을 추가 지급하여 총 380만원(기업 320만원, 인턴 60만원)을 지원할 계획이다. 또한, 새일센터는 고용노동부 국민취업지원제도 200명과 경기도일자리재단 경기여성취업지원금 사업 40명을 새일사업과 연계하여 상담ㆍ알선, 교육훈련, 집단상담, 사후관리 서비스를 제공할 계획이다. 이밖에 찾아가는 새일센터, 찾아가는 새일 일자리발굴, 구인ㆍ구직여성 만남의 날, 동행면접 등의 사업으로 구직 기회를 넓혀주고, 취업 후 고용안정과 일ㆍ가정양립을 유도하기 위해 여성 경력단절 예방ㆍ취업 전문상담과 아동놀이문화 매니저 양성 2개 과정을 신설하는 등 총 6개 과정의 사후관리사업을 운영할 계획이다. 홍석일 일자리과장은“취업한파에도 새일센터는 더 많은 여성 일자리 발굴과 다양한 맞춤형 프로그램을 통해 원하는 일자리에 취업 할 수 있도록 최선의 노력을 다 하겠다.”고 말했다. <저작권자 ⓒ 의왕신문 무단전재 및 재배포 금지>
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